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La durée du travail selon ne peut pas excéder la moitié de la norme du temps de travail établie pour les catégories correspondantes des travailleurs. La rémunération est produite pour le travail en réalité accompli. Le congé en travail du cumul est accordé simultanément avec le congé selon le travail principal.

Il faut prendre en considération que la présentation par le travailleur de la demande de la démission n'exclut pas la possibilité de son licenciement d'une autre raison, si un tel se trouve au moment de l'édition de l'ordre sur le licenciement. La reservation indépendante par le travailleur du travail avant expiration du délai de quinze jours de la prévention est examinée comme l'absence injustifiée sans raison valable.

Les travailleurs sont prévenus du dégagement prochain pas moins qu'en 2 mois. Licencié pour cette raison reçoivent l'indemnité de renvoi dans la mesure d'un moyen salaire mensuel et gardent pour lui-même le moyen salaire pour le placement, mais pas plus de 2 mois.